{"id":39929,"date":"2025-10-20T14:15:05","date_gmt":"2025-10-20T12:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/?p=39929"},"modified":"2025-10-20T15:43:49","modified_gmt":"2025-10-20T13:43:49","slug":"ehrenamt-darf-sich-nicht-wie-selbstausbeutung-anfuehlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/auf-neuem-pfad\/ehrenamt-darf-sich-nicht-wie-selbstausbeutung-anfuehlen\/","title":{"rendered":"\u201eEhrenamt darf sich nicht wie Selbstausbeutung anf\u00fchlen\u201c"},"content":{"rendered":"\n

Braucht der VCP neue Formen des Ehrenamts? Wir haben mit Annika \u201eAki\u201c Kanitz aus der Bundesleitung gesprochen.<\/h2>\n\n\n\n
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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anp:<\/strong> Aki, wie sieht die aktuelle Lage des Ehrenamts im VCP aus?<\/p>\n\n\n\n

Aki:<\/strong> Das Ehrenamt ist seit jeher das Fundament des VCP. Doch Menschen m\u00f6chten sich heute anders engagieren: weniger langfristig, flexibler und projektbezogen. Viele sind nicht mehr bereit, sich dauerhaft an eine feste Rolle binden. Gleichzeitig finden fr\u00fchere Aktive oft keine passenden M\u00f6glichkeiten, sich erneut einzubringen.<\/p>\n\n\n\n

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anp:<\/strong> Warum ist das so?<\/p>\n\n\n\n

Aki:<\/strong> Unsere Lebenswelt hat sich ver\u00e4ndert \u2013 in Schule, Studium, Beruf, aber auch durch Digitalisierung. Viele w\u00fcnschen sich, dass Aufgaben klarer abgesteckt sind: Was ist wirklich n\u00f6tig? Was blo\u00df Tradition? Das kann hemmend wirken. Manche erleben Engagement im R\u00fcckblick sogar als Selbstausbeutung. Das darf sich nicht wiederholen.<\/p>\n\n\n\n

anp:<\/strong> Welche Ans\u00e4tze gibt es dagegen?<\/p>\n\n\n\n

Aki:<\/strong> Spannend finde ich Formen wie Remote-Engagement, bei dem man ortsunabh\u00e4ngig mitwirken kann, oder Mikro-Freiwilligenarbeit, also kurzfristiger und punktueller Beteiligung. Auch kompetenzbasiertes Engagement, bei dem berufliches Know-how eingebracht wird, kann f\u00fcr uns von gro\u00dfer Bedeutung sein. Auch eine Mischung ist m\u00f6glich. Diese Modelle k\u00f6nnen helfen, neue Leute zu gewinnen und ehemalig Aktive zur\u00fcckzuholen, ohne sie zu \u00fcberfordern. Sie sind vielversprechend, aber bisher kaum im Verband verankert. Wir m\u00fcssen Strukturen schaffen, die flexible Formen erm\u00f6glichen und dabei unseren Werten treu bleiben. Das ist eine Herausforderung, aber auch eine Chance!<\/p>\n\n\n\n

anp:<\/strong> Ihr habt mit den TAG Teams ein neues Format aus probiert \u2026<\/p>\n\n\n\n

Aki:<\/strong> Die TAG Teams waren ein Pilotprojekt. Ziel war es, \u00fcber zwei Jahre eine befristete, klar umrissene und ortsunabh\u00e4ngige Mitarbeit zu erm\u00f6glichen. Dabei haben wir Remote-, Mikro- und kompetenzbasiertes Arbeiten kombiniert. Wir haben eine kleine Gruppe von etwa 20 Personen erreicht. Die Ergebnisse waren hervorragend, die Perspektiven vielf\u00e4ltig und die Motivation hoch. Viele Aufgaben wurden schnell und engagiert umgesetzt. F\u00fcr die Bundesleitung sind die R\u00fcckmeldungen sehr wertvoll.<\/p>\n\n\n\n

anp:<\/strong> Was war dabei herausfordernd?<\/p>\n\n\n\n

Aki:<\/strong> Die Vorbereitung war aufwendig. Unser Bildungsreferent Arno hat jede Gruppe intensiv begleitet, sonst h\u00e4tte es nicht funktioniert. Dieser Aufwand l\u00e4sst sich aber auf Dauer kaum leisten. Zudem zeigte sich: TAG Teams funktionieren, wenn es schon Material gibt. F\u00fcr v\u00f6llig neue Themen sind sie weniger geeignet.<\/p>\n\n\n\n

anp:<\/strong> Was nehmt ihr mit?<\/p>\n\n\n\n

Aki:<\/strong> Flexible Beteiligung funktioniert, wenn sie vorbereitet ist, klare Rahmen hat und auf mehrere Schultern verteilt wird. Das ist anspruchsvoll, aber hat gro\u00dfes Potenzial f\u00fcr die Zukunft.<\/p>\n\n\n\n

Mehr Infos zu den inhaltlichen Schwerpunkten der TAG Teams gibt es unter: https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/tag-teams-gemeinsam-wachsen\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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