{"id":17490,"date":"2020-07-04T07:47:14","date_gmt":"2020-07-04T05:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vcp.de\/pfadfinden\/?p=17490"},"modified":"2023-01-14T09:10:53","modified_gmt":"2023-01-14T08:10:53","slug":"wertschaetzung-next-level","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/allgemein\/wertschaetzung-next-level\/","title":{"rendered":"Wertsch\u00e4tzung next level"},"content":{"rendered":"<p><em><strong> <span class=\"fontstyle0\">von Natascha Sonnenberg<\/span> <\/strong><\/em><\/p>\n<p>Jede*r von uns hat sicher eine Antwort auf die Frage, warum er*sie Pfadfinder*in ist. F\u00fcr mich war ein Teil meiner Antwort immer: die gemeinsamen Werte, die Art, wie man miteinander umgeht, dass man jede*n so nimmt, wie er*sie ist. Immer wieder kommen mir aber Zweifel daran, ob wir im VCP eigentlich wertsch\u00e4tzend genug miteinander umgehen. Warum besch\u00e4ftigt mich das? Als Schatzmeisterin und damit Teil des Bundesvorstands bin ich schon wegen meines Amtes in einer Position, in der meine Arbeit von vielen Menschen be\u00e4ugt und bewertet wird. Ich m\u00f6chte meine Sicht auf Ehrenamt und Wertsch\u00e4tzung sowie meine Gedanken dazu mit Euch teilen. Es w\u00fcrde mich freuen, wenn dieser Beitrag zum Nachdenken anregt.<\/p>\n<p>Vor knapp eineinhalb Jahren wurde ein neuer Bundesvorstand gesucht und ich habe viel dar\u00fcber nachgedacht, ob ich dieser Aufgabe gewachsen bin. Schon damals lagen meine gr\u00f6\u00dften Zweifel neben dem zeitlichen Umfang darin, ob ich der gef\u00fchlten Dauerkritik, die einem in diesem Amt entgegenschl\u00e4gt, gewachsen sein werde. Ich bin mir sicher, ihr kennt das? Man beginnt eine neue Aufgabe und kann es gef\u00fchlt niemandem Recht machen.<\/p>\n<p>Nach \u00fcber einem Jahr im Amt kann ich immer noch nicht sagen, ob ich mit den Erwartungen anderer und wie diese ge\u00e4u\u00dfert werden, umgehen kann. Es gibt Phasen, in denen ich aufgeben will und mich frage, ob ich das Aushalten der Erwartungs\u00e4u\u00dferungen Anderer und die gef\u00fchlte Geringsch\u00e4tzung meines Engagements noch lernen werde.<\/p>\n<h3><strong>Was l\u00e4sst mich zweifeln?<\/strong><br \/>\n<strong>Ein paar Beispiele, die ich erlebt und die mich nachdenklich und traurig gemacht haben:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Ist es ok, wenn unser nicht wertsch\u00e4tzender Umgang miteinander dazu f\u00fchrt, dass <strong>Tr\u00e4nen flie\u00dfen<\/strong>? Wenn jemand weint, ist was falsch gelaufen, finde ich.<\/li>\n<li>Ich verstehe den <strong>Gedanken des Feedbackgebens<\/strong> und dass dieses im besten Fall dazu f\u00fchrt, dass sich etwas positiv ver\u00e4ndert. Aber ist es okay, Menschen, die Zeit und Engagement in ein Amt gegeben haben, mit <strong>harscher Kritik<\/strong> am Ende ihres Engagements abzustempeln? Jede*r Pfadfinder*in soll gest\u00e4rkt aus einer Arbeit rausgehen, mit M\u00f6glichkeiten weiterzuwachsen. Wir sollten beim Feedback geben immer abw\u00e4gen, wie viel Positives ich damit wirklich (noch) bewirken kann.<\/li>\n<li>Reicht es aus, nur formale und juristische Aspekte heranzuziehen bei der Frage, ob mein Verhalten und der Umgang mit einer Personaldebatte in Ordnung ist? Die Einhaltung dieser Punkte ist der Mindestanspruch, aber vor allem sollte es immer darum gehen, abzusch\u00e4tzen, <strong>welche Wirkung eine Personaldebatte auf Menschen hat<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Wir erhalten immer wieder E-Mails, die nicht wertsch\u00e4tzend formuliert sind.<\/strong> Verfasser*innen von Facebook-Posts scheinen sich nicht immer bewusst zu sein, dass damit eine Person ganz pers\u00f6nlich und \u00f6ffentlich angegriffen wird. Je mehr (berechtigte) Kritik ich anbringen m\u00f6chte, um etwas zu ver\u00e4ndern, desto mehr sollte ich \u00fcberlegen, wie ich es formuliere und ob es nicht besser w\u00e4re, nur diese Person einzeln anzusprechen.<\/li>\n<li>Jede*r von uns hat mal mehr und mal weniger Zeit. Ist es in Ordnung, wenn wir uns gegenseitig nicht eingehaltene Fristen vorhalten? <strong>Warum vertrauen wir nicht, dass der*die andere sein Bestm\u00f6gliches gibt?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dies sind nur einige Beispiele aus meinem Umfeld. Doch wie gehe ich mit solchen Situationen um? Ich versuche mich im Perspektivwechsel, frage mich: Warum handeln die Leute so?<\/p>\n<p>Ist man diesen Umgang beispielsweise aus der Schule, der Arbeit gewohnt? Wenn ja, dann m\u00fcssen wir Pfadfinder*innen den Anfang machen. Die Welt ver\u00e4ndern und besser hinterlassen, das ist unser Auftrag und den k\u00f6nnen wir hier direkt leben.<\/p>\n<p>Ich habe mit einigen Leuten \u00fcber ihre Wahrnehmung von Wertsch\u00e4tzung im Verband gesprochen. Oft kam die Antwort: \u201eSo ist unser Verband eben, Lob f\u00fcr Engagement gibt\u2019s \u2013 wenn \u00fcberhaupt \u2013 nur einmal am Ende, wenn man die Aufgaben wieder abgibt.\u201c Das sollte meiner Meinung nach ge\u00e4ndert werden! Warum sagen wir nicht auch \u201eDanke\u201c, wenn jemand etwas wirklich gut macht oder wenn man sieht, wieviel Zeit und Leidenschaft jemand in ein Thema investiert.<\/p>\n<h3>In meinem Pfadfinder*innenverband ist Platz f\u00fcr Fehler, Platz f\u00fcr Wachstum und Platz f\u00fcr Vertrauen und Wertsch\u00e4tzung<\/h3>\n<p>Ich w\u00fcnsche mir, dass wir uns im VCP \u00fcber solche Themen Gedanken machen. Ich w\u00fcnsche mir viele, die sich trauen, daran mit zu arbeiten. Wir m\u00fcssen das Vorleben!<\/p>\n<p>Und wenn ihr dar\u00fcber nachdenken wollt, hier meine Anregungen an euch:<\/p>\n<ul>\n<li>Jede*r wird so akzeptiert, wie er*sie ist: Was hei\u00dft das eigentlich in Bezug auf mein Land, Stamm oder meine Gruppe? Wie kann ich gut abw\u00e4gen, Andersartigkeit von Menschen anzuerkennen und damit umzugehen, aber trotzdem genau hinzuschauen, falls Risiken f\u00fcr den Verband entstehen k\u00f6nnen? Wann muss ich jemanden einfach nochmal eine Chance geben und wann nicht?<\/li>\n<li>Wann wurde mir das letzte Mal gesagt, dass ich eine gro\u00dfartige Arbeit mache? Wann habe ich das letzte Mal das zu jemanden gesagt?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Danke sagen \u2013 das w\u00fcrde ich nun gerne an dieser Stelle. Aus Platzgr\u00fcnden mache ich das pers\u00f6nlich ?<\/p>\n<figure id=\"attachment_17491\" aria-describedby=\"caption-attachment-17491\" style=\"width: 227px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.vcp.de\/pfadfinden\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/7.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-17491 size-medium\" src=\"https:\/\/www.vcp.de\/pfadfinden\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/7-227x300.jpg\" alt=\"\" width=\"227\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/7-227x300.jpg 227w, https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/7.jpg 436w\" sizes=\"auto, (max-width: 227px) 100vw, 227px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-17491\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Carsten Schramm<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>von Natascha Sonnenberg Jede*r von uns hat sicher eine Antwort auf die Frage, warum er*sie Pfadfinder*in ist. F\u00fcr mich war ein Teil meiner Antwort immer: die gemeinsamen Werte, die Art, wie man miteinander umgeht, dass man jede*n so nimmt, wie er*sie ist. Immer wieder kommen mir aber Zweifel daran, ob wir im VCP eigentlich wertsch\u00e4tzend [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":17491,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1,419],"tags":[400,228],"class_list":["post-17490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-auf-neuem-pfad","tag-anp2002","tag-entdecken"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17490"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28566,"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17490\/revisions\/28566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vcp.de\/pfadfinden\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}