Wir haben da ganz andere Baustellen um die wir uns k\u00fcmmern, da bleibt kein Platz!\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Hierhinter verbergen sich gleich zwei Vorbehalte. Zum einen die Bef\u00fcrchtung von \u00dcberlastung, durch eine zu gringe Mitarbeiter*innenschaft und zweitens der Vorbehalt eine Priorit\u00e4tenverschiebung w\u00fcrde bestehende Probleme und Aufgaben nur ignorieren, nicht l\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Zu wenige Schultern
<\/strong>An vielen Stellen in unsere Verbandsstruktur ist die Zahl der Schultern auf denen Verantwortung und Arbeit lastet weniger geworden. Wachstum ist der Weg zu wieder mehr Menschen, die sich im VCP engagieren und aktiv einbringen. Wir sind uns bewusst, dass wir die einzelnen Schritte unserer Strategie immer auch in Abw\u00e4gung der zur Verf\u00fcgung stehenden Ressourcen gestalten m\u00fcssen.
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, bleibt uns jedoch nur Wachstum. Und wir m\u00fcssen es heute angehen, bevor wir \u201ezu klein\u201c sind, um zu wachsen.<\/li>\n\n\n\n- Ganz andere Probleme
<\/strong>Die Landesverb\u00e4nde und St\u00e4mme haben, und das ist nur richtig so ihre ganz eigenen Agenden du Themen, vielleicht auch Probleme, die gerade alles \u00fcberschatten, die gesamte Aufmerksamkeit brauchen oder viele Ressourcen binden. Wachstum ist kein Selbstzweck und daher auch kein neues Thema. Wir sind der \u00dcberzeugung, dass Wachstum allen anderen Themen in unserem Verband nicht entgegensteht, sondern immer als elementarer Teil von ihnen gedacht und behandelt werden muss.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\u201eDas ist dann aber nicht mehr der VCP, den ich kenne. <\/em><\/strong>
Das wird alles anonymer, steriler und macht dann keinen Spa\u00df mehr!\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
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- Verlust\u00e4ngste<\/strong>
Verbreitet ist auch die Sorge ein gr\u00f6\u00dferer VCP verl\u00f6re durch Wachstum viel von seiner Identit\u00e4t, von seiner Heimeligkeit und W\u00e4rme? Diese Sorge r\u00fchrt sich er nicht von irgendwo, aber die Antwort ist denkbar einfach: Nicht wenn wir das nicht wollen! Eine aktiv gelebte, reflektierte und immer wieder vermittelte und erkl\u00e4rte Kultur ist stark. Ganz im Gegenteil wird die Identit\u00e4t des VCP sogar ein eigener und wichtiger Punkt in der weiteren Strategie. Sie hat das Potenzial selber anziehend zu wirken und Menschen f\u00fcr den VCP zu gewinnen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>![\"Lager](\"https:\/\/www.vcp.de\/pfadfinden\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/170727_Sonnenberg_Natascha_1010587.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\u201eDie jungen Leute sollen sich mal nicht so anstellen. Das hat doch fr\u00fcher auch alles funktioniert!\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Hat fr\u00fcher doch auch funktioniert!<\/strong>
Die Zeiten \u00e4ndern sich. Immer. Und das ist auch gut so. Nicht nur dass wir jeder Generation ihre eigenen Perspektiven und Priorit\u00e4ten, W\u00fcnsche und Ziele zugestehen. Wir lehnen es schlichtweg ab die Situation unserer Mitarbeitenden heute mit der von einst zu vergleichen. Wir schauen auf die Kinder und Jugendlichen, sowie die jungen Erwachsenen, die heute Teil unserer Gemeinschaft sind oder sich im VCP engagieren, auf ihre Bed\u00fcrfnisse und Anspr\u00fcche, ihre Motivation und Ziele. In diesem Bewusstsein wollen wir den VCP weiter entwickeln und fit machen f\u00fcr die Zukunft.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nSchickt uns Eure Bedenken, Sorgen und Vorbehalte per Mail <\/a>und wir werden sie hier ver\u00f6ffentlichen, inkl. einer Antwort, die hoffentlich Eure Sorgen etwas d\u00e4mpfen und eure Vorbehalte vielleicht etwas mehr aus dem Weg r\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n
- Hat fr\u00fcher doch auch funktioniert!<\/strong>
- Ganz andere Probleme